<div>제가 7년째 근속하고 있는 패션회사입니다.</div> <div>저의 존재 비정규직, 협력사원, 아웃소싱, 뭔지 모르겠습니다.</div> <div> </div> <div>경기도 중견기업</div> <div>외감법인, 250억매출, 6년연속 흑자기업, 모법납세자상수상, 등등</div> <div>전국 백화점 30여곳입점, 아울렛 20여곳, 대리점 10여곳</div> <div> </div> <div>본사 직원만 정직원 40여명</div> <div>전국 백화점 ,아울렛매장 150여명이 근무</div> <div> 사업자중간관리, 판매수수료지급하는 매장, 직영매장형태</div> <div>- 그러나 4대보험,퇴직금 지급안함, 각종 기본근로권 보장못받음-</div> <div> </div> <div> </div> <div>백화점에 근무 . 직영체제일떄부터 근무 -> 중간에 수수료제 매장으로 전환</div> <div>직영제 일때도 4대 안됨 퇴직금 안됨 3.3%원천징수 저뿐만 아니고 </div> <div>우리 브랜드 전국 백화점 직원 거의 다 그렇습니다.</div> <div>수수료제 매장이라면 월 판매총액의 정율제 판매 수수료를 받는 형태</div> <div>사업자는 아님, </div> <div>근데 본사는 우리에게 판매 총액에서 부가가치세 10% 공제한 금액의 수수료 지급</div> <div>거기에서 3.3% 원천징수도 함 (10%떼고 + 3.3% 뗌- 3.3% 원천영수증은 줌)</div> <div> </div> <div>-근무시 근태보고, 휴무보고, 매출보고 모든것이 본사의 결정에 따름- 주 72시간 근무</div> <div> </div> <div>본사에서 그게 당연하다고 했음</div> <div>모든것에 부가가치세는 당연하다고</div> <div>근데 최근 몇년가 이상한 소리 들었음 우리는 3.3% 원천징수하는 인적용역제공자 이기 떄문에 </div> <div>부가세 의무가 없다고 함</div> <div>1년단위로 보면 부가세가로 떼인 것이 700만원이 넘음</div> <div> </div> <div>그래서 동종업게 ( 백화점 입점브랜드-동종분야별) 설문조사를 하기 시작함</div> <div> </div> <div>*사업자가 등록되어 있는 중간관리는 부가세 뗴는게 당연 ( 대신 세금계산서 발급)- 대부분의 부가세 마저도 본사 지원</div> <div>*사업자 없는 중간관리는 수수료에서 3.3% 원천만 뗸다고 함</div> <div> </div> <div>최근 17년 3월에 중간관리자도 퇴직금 청구 할수 있다는 법원 판례 생기자 마자 본사에서 운영하는 전산프로그램에서 </div> <div>근태 보고 하는 화면 메뉴 없어짐 , 휴무보고 없어졌음 </div> <div>그러므로 퇴직금 없음 </div> <div> </div> <div>여러분의 의견은 어떤거 같습니까? 의견들 주세요.</div>