<p>먼저 예를 들어 사람인에 sw 이라는 회사를 보고 이력서를 내려고 한다면</p> <p>위치나 맡게될 업무만 보시지 말고 기업정보를 꼭 보세요.</p> <p>3년간의 입.퇴사자가 나올거에요.</p> <p>직원이 20여명인데 3년간 입.퇴사자가 40명이 넘는다?</p> <p>거르세요.</p> <p>대표와 임원들 빼면 직원이 10~15명인데 .... </p> <p>일년에 두세명 빼고 바뀌거나 심지어 어떤 자리는 일년에 세네번씩 못 버티고 나간다는 소리에요.</p> <p> </p> <p>그리고 복리후생을 보세요.</p> <p>연차.여름휴가.경조휴가제. 근로자의날 휴무...</p> <p>당연한걸 올리는 회사가 많져.</p> <p>왜? 올릴게 없어서 그래요. </p> <p>직원복지가 없는 회사일 가능성이 높아요.</p> <p>만에 하나 이런 회사 면접 보시면 꼭 물어보세요.</p> <p>연월차 수당 지급되냐고요.</p> <p>휴가비나 명절떡값도 안주면서 휴가를 연차서 까는 회사도 있답니다.</p> <p> </p> <p>또하나 혹시 중소법인에 지원할 생각이면</p> <p>포탈사이트서 그 회사를 치면 주식에 관한게 뜰거에요.</p> <p>그럼 공시나 재무정보, 또는 종토방을 들여다 보세요.</p> <p>회사 대표와 가족들이 이사나 감사등에 등록되어 있거나 종토방에 대표와 가족에 관한 욕이 많다면 </p> <p>회사 비리때문에 직원들이 못 버티고 나가는 경우가 많답니다.</p> <p>아~ 공시에 의견거절이 나왔던 회사라면 더더욱 거르세요.</p> <p> </p> <p>아무튼 근로기준법을 준수하지 않는 회사들 생각외로 넘쳐나니 잘 알아보시고 취업준비들 하세요~~</p> <p> </p> <p> </p>